Die Kündigung ist ausgesprochen, die Klage beim Arbeitsgericht eingereicht – und wenige Wochen später liegt die Ladung zum Gütetermin im Briefkasten. Für viele ...

Die meisten Kündigungsschutzverfahren enden nicht mit einem Urteil, sondern mit einem Vergleich. Oft gelingt die Einigung schon im Gütetermin, den das ...

Ein Vergleich vor dem Arbeitsgericht ist auf Dauer angelegt und lässt sich nur in engen Ausnahmefällen wieder beseitigen. Bloße Reue reicht dafür nie. Trotzdem ...

Eine Kündigung, offener Lohn, ein schlechtes Arbeitszeugnis: Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht einigen können, landet der Streit vor dem ...