Komplette Liste
Kann ich gegen einen Vergleich vor dem Arbeitsgericht noch vorgehen?
Ein Vergleich vor dem Arbeitsgericht ist auf Dauer angelegt und lässt sich nur in engen…
Wie läuft ein Prozess am Arbeitsgericht ab?
Eine Kündigung, offener Lohn, ein schlechtes Arbeitszeugnis: Wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht einigen können,…
Wofür brauche ich im Arbeitsrecht einen Anwalt?
Die meisten Arbeitnehmer kommen mit dem Arbeitsrecht erst in Berührung, wenn es bereits brennt: Die…
Lowperformer-Kündigung richtig vorbereiten: Anspruchsvolle Kündigungen rechtssicher aussprechen
Fast jeder Arbeitgeber kennt die Situation: Ein Mitarbeiter bleibt über Monate deutlich hinter dem zurück,…
Verhaltensbedingte Kündigung richtig vorbereiten – So machen Arbeitgeber keine Fehler
Ein Mitarbeiter kommt zum wiederholten Mal zu spät, ignoriert Anweisungen oder beleidigt Kollegen – irgendwann…
Personenbedingte Kündigung richtig vorbereiten – Wie Arbeitgeber teure Fehler vermeiden
Eine Kündigung wegen Krankheit oder fehlender Eignung gehört zu den anspruchsvollsten Maßnahmen, die ein Arbeitgeber…
Krankheitsbedingte Kündigung richtig vorbereiten – Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitgeber
Wenn ein Mitarbeiter immer wieder oder über lange Zeit krankheitsbedingt ausfällt, stoßen viele Betriebe an…
Betriebsbedingte Kündigung richtig vorbereiten – darauf kommt es an
Die betriebsbedingte Kündigung ist für viele Unternehmen das wichtigste Instrument, um auf Auftragsrückgänge, Umstrukturierungen oder…
Mein Arbeitgeber wirft mir unentschuldigtes Fehlen vor – wie reagiere ich am besten?
Ein Anruf vom Vorgesetzten, eine knappe E-Mail aus der Personalabteilung oder gleich ein Schreiben mit…
Mein Arbeitgeber wirft mir Diebstahl vor – wie reagiere ich am besten?
Es beginnt oft mit einem unerwarteten Termin beim Vorgesetzten oder in der Personalabteilung. Plötzlich steht…
Außerordentliche fristlose Kündigung: Voraussetzungen, Hürden und Rechtsfolgen
Die außerordentliche fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung – ohne Kündigungsfrist und ohne…
Mein Arbeitgeber wirft mir Mobbing vor – wie reagiere ich am besten?
Eine knappe E-Mail der Personalabteilung, eine Einladung zur „Klärung eines Sachverhalts“ oder ein unerwartetes Gespräch…
Mein Arbeitgeber wirft mir Arbeitszeitbetrug vor – wie reagiere ich am besten?
Eine Einladung zum „klärenden Gespräch“, ein Anruf aus der Personalabteilung oder gleich ein Schreiben mit…
Mein Arbeitgeber legt mir einen Aufhebungsvertrag vor – wie reagiere ich am besten?
Das Gespräch beginnt oft harmlos. Die Personalabteilung bittet zu einem kurzen Termin, und plötzlich liegt…
Abmahnung erhalten – was muss ich jetzt tun?
Ein Schreiben mit dem Betreff „Abmahnung“, überreicht im Personalgespräch oder per Post nach Hause geschickt:…
Kündigung erhalten – was muss ich jetzt tun?
Der Briefumschlag liegt auf dem Tisch, die Hände zittern: Eine Kündigung trifft fast jeden Arbeitnehmer…
