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Hier finden Sie die Kategorien unseres Arbeitsrecht Ratgebers:
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Lowperformer-Kündigung richtig vorbereiten: Anspruchsvolle Kündigungen rechtssicher aussprechen
Fast jeder Arbeitgeber kennt die Situation: Ein Mitarbeiter bleibt über Monate deutlich hinter dem zurück,…
Verhaltensbedingte Kündigung richtig vorbereiten – So machen Arbeitgeber keine Fehler
Ein Mitarbeiter kommt zum wiederholten Mal zu spät, ignoriert Anweisungen oder beleidigt Kollegen – irgendwann…
Personenbedingte Kündigung richtig vorbereiten – Wie Arbeitgeber teure Fehler vermeiden
Eine Kündigung wegen Krankheit oder fehlender Eignung gehört zu den anspruchsvollsten Maßnahmen, die ein Arbeitgeber…
Krankheitsbedingte Kündigung richtig vorbereiten – Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitgeber
Wenn ein Mitarbeiter immer wieder oder über lange Zeit krankheitsbedingt ausfällt, stoßen viele Betriebe an…
Betriebsbedingte Kündigung richtig vorbereiten – darauf kommt es an
Die betriebsbedingte Kündigung ist für viele Unternehmen das wichtigste Instrument, um auf Auftragsrückgänge, Umstrukturierungen oder…
Mein Arbeitgeber wirft mir unentschuldigtes Fehlen vor – wie reagiere ich am besten?
Ein Anruf vom Vorgesetzten, eine knappe E-Mail aus der Personalabteilung oder gleich ein Schreiben mit…
Mein Arbeitgeber wirft mir Diebstahl vor – wie reagiere ich am besten?
Es beginnt oft mit einem unerwarteten Termin beim Vorgesetzten oder in der Personalabteilung. Plötzlich steht…
Außerordentliche fristlose Kündigung: Voraussetzungen, Hürden und Rechtsfolgen
Die außerordentliche fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung – ohne Kündigungsfrist und ohne…
Mein Arbeitgeber wirft mir Mobbing vor – wie reagiere ich am besten?
Eine knappe E-Mail der Personalabteilung, eine Einladung zur „Klärung eines Sachverhalts“ oder ein unerwartetes Gespräch…
Mein Arbeitgeber wirft mir Arbeitszeitbetrug vor – wie reagiere ich am besten?
Eine Einladung zum „klärenden Gespräch“, ein Anruf aus der Personalabteilung oder gleich ein Schreiben mit…
Mein Arbeitgeber legt mir einen Aufhebungsvertrag vor – wie reagiere ich am besten?
Das Gespräch beginnt oft harmlos. Die Personalabteilung bittet zu einem kurzen Termin, und plötzlich liegt…
Abmahnung erhalten – was muss ich jetzt tun?
Ein Schreiben mit dem Betreff „Abmahnung“, überreicht im Personalgespräch oder per Post nach Hause geschickt:…
Kündigung erhalten – was muss ich jetzt tun?
Der Briefumschlag liegt auf dem Tisch, die Hände zittern: Eine Kündigung trifft fast jeden Arbeitnehmer…