Fast jeder Arbeitgeber kennt die Situation: Ein Mitarbeiter bleibt über Monate deutlich hinter dem zurück, was Kolleginnen und Kollegen in derselben Funktion ...

Eine Kündigung wegen Krankheit oder fehlender Eignung gehört zu den anspruchsvollsten Maßnahmen, die ein Arbeitgeber ergreifen kann. Anders als bei einem ...

Wenn ein Mitarbeiter immer wieder oder über lange Zeit krankheitsbedingt ausfällt, stoßen viele Betriebe an ihre Grenzen. Vertretungen müssen organisiert, ...