Fast jeder Arbeitgeber kennt die Situation: Ein Mitarbeiter bleibt über Monate deutlich hinter dem zurück, was Kolleginnen und Kollegen in derselben Funktion ...

Ein Mitarbeiter kommt zum wiederholten Mal zu spät, ignoriert Anweisungen oder beleidigt Kollegen – irgendwann ist für viele Arbeitgeber das Maß voll. Der ...

Eine Kündigung wegen Krankheit oder fehlender Eignung gehört zu den anspruchsvollsten Maßnahmen, die ein Arbeitgeber ergreifen kann. Anders als bei einem ...

Wenn ein Mitarbeiter immer wieder oder über lange Zeit krankheitsbedingt ausfällt, stoßen viele Betriebe an ihre Grenzen. Vertretungen müssen organisiert, ...

Die betriebsbedingte Kündigung ist für viele Unternehmen das wichtigste Instrument, um auf Auftragsrückgänge, Umstrukturierungen oder Standortentscheidungen zu ...

Die außerordentliche fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung – ohne Kündigungsfrist und ohne Übergangszeit. Für Arbeitgeber ...

Der Briefumschlag liegt auf dem Tisch, die Hände zittern: Eine Kündigung trifft fast jeden Arbeitnehmer unvorbereitet. Neben der Sorge um das Einkommen stehen ...